淮陰水建2019年度總結表彰會順利召開
發(fā)布時間：2020-01-21
2020年1月18日上午，江蘇淮陰水利建設有限公司2019年度總結表彰會在水利大廈十四樓會議室召開，公司領導班子及機關、各子（分）公司干部職工共計160余人參加會議，會議還邀請了部分公司優(yōu)秀合作伙伴出席，黨委書記徐向峰主持會議。
公司法人代表、總經(jīng)理尚超軍作2019年度工作報告，回顧總結了2019年度公司各項工作，安排部署了2020年主要工作和目標任務，并向為公司發(fā)展辛勤工作的各級干部職工表達了崇高敬意。他表示，2019年公司上下礪志篤行、存義精思，以拓展經(jīng)營為第一要務，全心全意抓指標落實，全年業(yè)績顯著，實現(xiàn)新簽合同額超40億元，產(chǎn)值超20億元，利潤也超過預期，各項指標均大幅提升。公司全年信用良好，獲獎頻頻，獲得的重點獎項主要有中國科技創(chuàng)新型示范企業(yè)、全國優(yōu)秀水利企業(yè)、江蘇省建筑業(yè)最具成長性百強企業(yè)，同時公司在工程項目報優(yōu)、技術創(chuàng)新方面，均有較大突破，獲得多項榮譽和獎項，有力提升了淮陰水建的社會美譽度。
尚超軍強調(diào)，2019年，公司在拓展經(jīng)營、項目管理、人才隊伍建設、企業(yè)文化、黨的領導和黨的建設等各方面工作均有突破性進展。特別是在拓展經(jīng)營方面，公司通過立足淮安、站穩(wěn)江蘇、看向全國的戰(zhàn)略布局，加大與外部主要資源的戰(zhàn)略合作，成功開拓貴州市場，先后簽約六枝特區(qū)高鐵站項目、教育PPP扶貧項目、學府壹號項目等；在人才隊伍建設方面，公司繼續(xù)完善人才激勵機制，做好后備人才培養(yǎng)和人才梯隊建設，公司2019年各類人才均比去年大幅增加，其中一級建造師比去年增加30人，中級職稱比去年增加21人。
尚超軍還指出，機遇與挑戰(zhàn)并存、風險與收益同在的2020年已經(jīng)到來，公司要在集團公司的正確領導下，繼續(xù)加大經(jīng)營開拓力度，增強企業(yè)市場生存能力；通過深化內(nèi)部管理，提升企業(yè)盈利能力；通過強化執(zhí)行力，著力打造企業(yè)核心競爭力。希望各位職工團結一心、奮力拼搏，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風，為實現(xiàn)公司2020年度目標而奮斗，為打造百年水建理想共同努力!
會議對2019年度先進集體、先進個人進行表彰并頒發(fā)證書，其中4名先進代表作交流發(fā)言，還為公司2019年度優(yōu)秀的合作伙伴頒發(fā)榮譽證書，為2019年度退休的8位職工頒發(fā)退休證書并發(fā)放慰問金。各有關部室、子（分）公司與總經(jīng)理尚超軍簽訂了2020年度工作目標責任狀，并向總經(jīng)理尚超軍遞交了2020年度安全生產(chǎn)責任狀。
黨委書記徐向峰在會議總結中提出四點要求，一是要肯定成績，也要正視不足，更要保持清醒、砥礪前行；二是要堅定發(fā)展的信心和信念，發(fā)揚水建“鐵軍”精神；三是要繼續(xù)加強學習，緊跟公司步伐；四是要重視安全生產(chǎn)，加強安全生產(chǎn)意識。徐書記希望全體干部職工同心協(xié)力、同舟共濟，共同譜寫出公司更加輝煌的新篇章。
圖為：法人代表、總經(jīng)理尚超軍講話
圖為：黨委書記徐向峰講話
圖為：簽訂目標責任狀
蘇公網(wǎng)安備32081202000505